为深入了解高温材料行业的人才需求，为学校耐火材料专业的毕业生争取更多更好的实训＋就业机会，12月3日至6日，郑州城市职业学院徐洪波校长、耐材学院教授叶国田一行，赴江苏省泰州市高温新材料产业园区，访问江苏锦耐新材料有限公司、江苏盛耐新材料有限公司、泰州市旺鑫新材料有限公司等企业，亲切看望学校实习学生，并就深化校企合作、提升人才培养质量等话题进行深入交流。

走访园区企业 共话产教融合

泰州市高温新材料产业园位于姜堰区蒋垛镇，自2015年起步以来，经过近十年发展，已形成42家高端耐材企业聚集的工业区。2025年，园区高温新材料企业产值突破30亿元。为持续提升产业能级，园区建设了集产业联盟、公共检测、研发于一体的“产业客厅”，并与武汉科技大学、郑州城市职业学院等高校合作设立研究院和检测中心，为产业创新注入强劲动力。

深入实习一线 传递学校温暖

今年7月起，郑州城市职业学院耐火材料专业2023级学生通过双向选择，进入盛耐等企业实习。徐洪波此行旨在“把企业当课堂”，直面企业对学校教育教学的反馈与人才需求，深入了解学生在实习期间的学习、工作、生活及知识应用情况，为他们送去学校的关怀与鼓励。

通过座谈交流、实地考察学生实习场地与实验室，企业对学生成长表示高度赞赏。今年7月，学校耐火材料专业学生入职后，企业即制定周密培训计划，开展为期一个月的集中培训，由总经理亲自授课，总经理同时担任学生的“心理生活辅导老师”，提供全方位指导。培训结束后，企业根据学生专长安排定岗与轮岗实习，持续关注其工作与生活状态，营造“家一般的归属感”。目前，在该园区实习的学生均提前转正，享受正式职工待遇。

聚焦育人根本 强化素养教育

座谈中，企业领导对郑州城市职业学院学生的知识技能和日常表现给予充分肯定，同时指出，当代青年在责任意识、沟通能力等方面仍需加强学习。徐洪波对此深表认同。他强调：“教育的根本在于立德树人，学生走出校门，不仅代表个人，更代表学校形象，我们必须将‘做人教育’置于首位，纳入人才培养整体规划。”

针对企业提出的“人才留不住”等现实问题，徐洪波积极回应：学校将探索诸如面向江苏省泰州本地招生、定单培养等模式，让更多更优秀的毕业生安心留下工作。同时，校企携起手来，共同承担对实习学生及新入职学生的思想教育和职业指导，引导他们全面提高、健康成长。

交流中，徐洪波特别提到姜玉鑫、邢新薇等优秀学生代表。姜玉鑫以“不服本科、争一口气”的劲头，在技术销售与人际交往中展现出复合型人才潜力，目前已成为项目经理兼总经理助理；邢新薇凭借严谨态度与扎实技能，在数据整理与实验室管理中脱颖而出，被企业寄予厚望：“未来可胜任实验室主任”。他们的成长故事，生动诠释了“技能成才、人生出彩”的可能，也为学校耐火材料专业树立了品牌形象。

企业表示，期待与郑州城市职业学院开展更紧密、更广泛的合作，欢迎更多学子来企实习就业。徐洪波校长则寄语学生：珍惜实习机会，在实践中锤炼技能、提升素养，努力成为懂技术、善沟通、有担当的高素质人才，为行业发展贡献青春力量。

此次走访不仅加深了学校与企业的相互了解，更为校企协同育人注入了新动能。郑州城市职业学院将继续以需求为导向，优化人才培养模式，助力学生成长，服务产业升级，谱写产教融合新篇章。

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