上好任职“第一课”，把好履职“廉洁关”

为严格落实干部管理、审计相关工作要求，持续建强干部队伍，引导新任干部明晰岗位职责、校准工作方向、强化风险意识、严守廉洁底线，6月9日，郑州城市职业学院在行政楼学生厅开展本学年第五次干部任职谈话会，对6名新任副科级干部开展上岗集中谈话。审计处、组织人事处以及6名新任干部直接领导共同担任谈话人，覆盖教学、学生、招生、后勤四大核心业务板块。

明确岗位职责，转变工作角色

谈话现场，六位新任干部的直接领导依次开展谈话。结合各自分管领域与岗位实际，逐一分析岗位内外部环境、业务特点，明确阶段性重点工作与履职标准，同时结合岗位现状点明工作难点、提出具体工作要求，引导新任干部快速完成角色转变，厘清工作思路，找准履职发力点，尽快进入新的工作状态。

组织人事处闫雨围绕岗位权责、发展定位进行交流解读。她详细说明各岗位的工作职责、履职权限与行为边界，结合学校整体发展规划，阐明岗位战略定位与组织期许，叮嘱新任干部立足全局开展工作，优化工作模式、强化团队管理，以严标准、实举措推动分管工作提质增效。

严守纪律规矩，筑牢廉洁根基

审计处马超开展专题廉洁警示教育谈话。他结合教学、学生、招生、后勤各条线廉政风险特点开展警示教育，以案为鉴、以案明纪，重申各项纪律规矩。要求全体新任职干部加强理论与制度学习，常怀敬畏之心，正确行使岗位职权；严格遵守财务、采购、招生、学生管理等各项规章制度，守住纪律红线；主动接受多方监督，坚持自我检视、防微杜渐，筑牢廉洁思想根基，做到清白履职、依规办事。

六位新任干部依次进行表态发言。大家纷纷感谢组织的信任与培养，并结合新岗位作出承诺，表示会尽快适应身份转变，虚心学习业务知识，严守各项规章制度，强化责任担当，主动配合团队开展工作，脚踏实地完成各项工作任务，不负组织重托。

亲笔签订承诺书，廉洁履职担当尽责

会议最后，六位新任干部现场签订《新任干部廉洁自律承诺书》。承诺书围绕政治纪律、履职用权、财务管理、师德师风、招标采购、接受监督等方面划定行为准则，六位干部亲笔签名，以书面形式作出郑重承诺，自愿接受全校师生监督。

此次上岗谈话组织周密、内容充实，兼具工作指导与纪律教育双重意义。学校将常态化推进干部队伍建设，做实做细干部日常教育、管理与监督工作，锻造一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为学校高质量发展保驾护航。