敲响廉洁自律警钟，筑牢师德师风防线！

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9月15日，郑州城市职业学院召开新学期廉政警示教育会，全体副科级及以上管理干部参加。

这不是一次走流程的例会。观看警示片、部门表态、宣誓签名，每一个环节背后都是同一个目的：给全体干部敲一次警钟，明一次底线。

育人阵地就是政治阵地

会上，党委书记董娣的讲话开宗明义：育人阵地就是政治阵地。“越是办学机制灵活，越要恪守规矩；越是事务琐碎繁杂，越要严管小节；越是岗位接触面广，越要心存敬畏。”

这句话点出了学校廉政建设的核心立场：廉洁是底线，也是红线。岗位再普通，也有廉政风险；事情再琐碎，也需严守规矩。

三种错误心态，必须破除

会议特别点出了三种常见的错误心态，要求全体干部对照检视：

一是“体制特殊可放宽”。机制灵活不等于纪律松弛，办学机制越灵活，规矩意识越要跟上。

二是“岗位普通无风险”。小微权力背后也有廉政风险，采购、招生、评优、考核，每一个环节都可能出问题。

三是“不贪不占即到位”。廉洁不只是不贪不占，还包括履职尽责、摒弃好人主义、敢于较真碰硬。

这三种心态，本质上都是对廉政风险的麻痹。破除它们，是廉洁自律的第一步。

六类风险先兆，要常态化自我检视

联席理事长兼执行校长黄炜在讲话中，列出了六类需要警惕的风险先兆：不按组织程序办事、不按规章制度执行、不落实民主决策、搞亲疏拉帮派、与利益相关方过从甚密、违反师德师风。

这些不是“出了问题”才需要关注的事，而是日常工作中就要对照检视的“预警信号”。防微杜渐，比事后补救更重要。领导干部要以身作则、率先垂范，常态化检视自我、反躬自省。头雁正了，队伍才不会歪。

关键岗位，要守住“亲清”边界

人事、财务、工程采购、招生等关键部门，是廉政风险的高发区。会议对这些部门提出明确要求：时刻绷紧纪律之弦，审慎处理对外交往，同利益相关方保持恰当距离，构建公开透明的“亲清”工作关系，主动接受各方监督。“亲”是积极服务、主动作为，“清”是界限分明、不谋私利。二者缺一不可。

宣誓签名，不是形式是承诺

会上，全体干部集中观看了警示教育片《杏坛之殇》。影片剖析了某高校党委书记从理想信念失守到滑向违法犯罪的全过程，以案说纪、以案释法。

继续教育学院、智能制造学院、电子信息工程学院学生发展中心、教务处、基建后勤处、学生处等部门负责人依次表态，围绕廉洁用权、规范管理、风险防控、生师服务等重点工作谈体会、作承诺。

在校长石本立领誓下，全体干部肃立宣誓，并在《廉洁自律承诺书》上郑重签名。一纸承诺书，不是挂在墙上的形式，是面向组织的承诺，更是面向自我的约束。

廉洁建设，永远在路上

监事会主席丁雅荣在总结讲话中指出，本次会议既是思想的“再充电”，也是行动的“再动员”。廉政建设不是一次会议就能完成的事。班子成员要扛牢“一岗双责”，部门负责人要落实属地管理责任，关键岗位要严守职业底线，全体教职工要扛实个人责任。

风清气正的校园政治生态，靠的不是某一个人、某一次会议，而是每一位干部日常的自我约束和共同维护。

正风反腐永远在路上，廉洁建设没有休止符。