文化教育学院开展2024届毕业生满意度调查活动

为提升人才培养质量、深化课堂改革，精准对接行业发展趋势与企业用人需求，助力学生实现高质量就业与可持续发展。2025年8月，文化教育学院教师张琳雁、于诗晨前往重庆奈尔宝家庭中心，开展毕业生满意度专项调研。

调研中，奈尔宝经理重点阐述了家庭中心的业务范围、核心工作内容及专业人才需求标准，并结合招聘实践指出，企业在招聘时尤为看重学生的实习经历与经验积累、是否具备细致扎实的工作作风和踏实肯干的职业精神，以及对家长和小朋友的亲和度、耐心度。同时，还介绍了学生工作期间的岗位安排、工作内容、绩效评估机制。奈尔宝经理对我院毕业生的工作态度和专业能力给予高度认可，称赞我院学生能在岗位上高效施展专业技能，并期待与我院进一步深化校企合作，共同培养和输送更多高素质人才。

在与学生的沟通过程中，当被问及“从实习到工作中最重要的是什么”时，学生们纷纷表示，除了专业技能的提升，职场沟通能力、问题解决能力的锻炼，以及对行业真实运作模式的认知更为关键。“课本知识需要在实践中‘落地’，而与同事的协作、应对突发情况的经验，是课堂上学不到的宝贵财富”，一位实习生说道。

此外，教师团队还专程走访了学生宿舍，仔细查看住宿环境，关切询问饮食、通勤等日常生活细节，叮嘱学生注意人身安全与健康防护，鼓励大家遇到困难及时与学校和企业沟通。学生们对学校的关怀表示暖心，称感受到了“离家不离校”的温暖。

此次调研也充分收集到企业对我院毕业生的满意反馈，更清晰梳理了企业对人才的具体需求，为后续人才培养优化与校企合作深化奠定了良好基础。