一、学校简介：

郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校。学校先后被授予河南省教学管理工作先进单位、河南省行风评议工作先进单位、河南省高等学校先进党组织、河南省职业教育特色院校、河南省人民满意的民办高校、河南省最具综合实力民办高校等荣誉称号。2020年获批河南省“1+X”证书制度试点院校。 学校在校生15000余人，各项办学条件齐全，教学设施完备。有材料工程学院、电子信息工程学院、智能制造学院、建筑工程学院、商学院、文化教育学院、通识学院等7个学院以及城市经济与文化研究所、高等职业教育研究所两个科研院所。目前，学校正在紧紧围绕转型发展，抢抓国家产业转型升级和职业教育综合改革重要历史机遇，强力推进教育教学改革，为建设高水平有特色的优质高等职业院校努力奋斗。

二、招聘岗位

（一）建筑工程学院

学科带头人（1人）

岗位职责：

（1）组织专业调研与论证，编写专业调研报告，把握本专业教学实施全过程，为专业建设提供决策依据；

（2）制定并组织实施专业群或专业建设与改革方案，主持人才培养方案的制定与修订，组织本专业课程建设工作；

（3）负责校内外实训（实习）基地的规划与建设；

（4）组织本专业开展学术交流活动，负责指导本专业教科研建设项目的申报。

任职要求：

（1）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），土木工程类相关专业副高(或以上）技术职称或职业资格(含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能），年龄在六十周岁以下；

（2）有高校工作经历，具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力，熟悉省内专业建设、课程建设相关政策；

（3）近五年中有两年以上在企业一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践活动；

（4）近五年主持(或主要参与)过应用技术研究，成果正被企业使用效益良好。

（二）文化教育学院

学科带头人（1人）

岗位职责：

（1）带领团队进行学前教育专业建设；

（2）组织学前教育专业的规划与建设，制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案，主持人才培养方案的制定与修订，组织本专业课程建设工作；

（3）负责学前专业校企合作，负责校内外实训（实习）基地的规划与建设；

（4）培养青年教师队伍，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。

任职要求：

（1）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），教育类相关专业，副高级及以上职称，年龄在六十二周岁以下；

（2）有高校工作经历，具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力，熟悉省内专业建设、课程建设相关政策；

（3）在学前教育领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力，学术思想活跃，科研成果突出；

（4）热爱高等学校教育事业，具有奉献精神。

（三）通识学院

思政类专职教师（2人）

任职要求：

（1）全日制硕士及以上学历，思政类相关专业；

（2）能够担任思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论相关专业理论知识及实践教学；

（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

（四）电子信息工程学院

数字媒体、网络工程专职教师（若干）

任职要求：

（1）硕士及以上学历，有相关工作或教学经验者优先；

（2）数字媒体技术、软件工程（web前端）、网络工程等相关专业；

（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

2.计算机专职教师（若干）

任职要求：

（1）硕士及以上学历，有相关工作或教学经验者优先；

（2）计算机应用技术、计算机网络技术、Java程序设计、web前端等相关专业；

（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

（五）校长办公室

副主任（1人）

岗位职责：

（1）负责督办上级部门工作部署的贯彻落实情况；

（2）负责学校发展规划和年度工作要点的落实情况；

（3）负责学校校委会等会议决策的执行情况；

（4）负责校领导批（交）办事项的落实情况；

（5）负责协助校长办公室主任工作及与其他部门的联络。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学，新闻传播学等相关专业；

（2）具有5年及以上相关工作经验，文字功底深厚，有领导助理或秘书相关工作经验者优先；

（3）坚持原则，真抓实干，讲实话、办实事，求实效。

（六）继续教育中心

1.主任（1人）

岗位职责：

（1）负责管理学校继续教育中心全面工作，按照学校高等继续教育的发展规划和工作意见，负责制定继续教育中心的工作计划；

（2）负责学校内外人员继续教育、证书考取等工作；

（3）负责继续教育的招生宣传，人社局相关证书考取宣传，拓宽市场、拓展业务；

（4）组织制定符合继续教育规律特点的管理制度，抓好管理队伍建设，指导管理人员和各有关部门有效地实施继续教育教学各环节；

（5）负责与各主考学院及上级继续教育主管部门的联络。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）熟悉培训、证书类业务，具有开拓市场的能力，能够创造收入效益；

（3）具有5年及以上相关工作经验，有教培行业市场拓展经验优先，有较强的沟通表达能力和组织能力、协调能力以及专业素养，目标意识强、执行力强；

（4）坚持原则，真抓实干，讲实话、办实事，求实效。

2.专员（2人）

岗位职责：

（1）贯彻执行国家关于高等自考教育的方针、政策、法规，结合学校高等继续教育的实际情况，协助主任组织制定实施措施；

（2）负责学校内外人员继续教育、证书考取等工作；

（3）负责继续教育的招生宣传，人社局相关证书考取宣传，拓宽市场、拓展业务；

（4）协助主任制定继续教育各专业教学计划，检查教学计划的执行情况；

（5）负责与各主考学院及上级继续教育主管部门的联络。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）熟悉培训、证书类业务，具有开拓市场的能力，能够创造收入效益；

（3）具有2年及以上相关工作经验，有教培行业市场拓展经验优先，有较强的沟通表达能力和组织能力、协调能力以及专业素养，目标意识强、执行力强；

（4）坚持原则，真抓实干，讲实话、办实事，求实效。

（七）组织人事处

副处长（1人）

岗位职责：

（1）熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效、人力成本核算相关工作，负责人力成本预算制定、执行分析、动态调整与管理；

（2）负责考核制度的制定与完善，组织实施绩效考核工作；

（3）负责学校人事管理制度的制定和完善。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

（2）具有三年及以上人事部门团队管理经验；

（3）熟练使用Excel、Word等办公软件，数据处理能力强，逻辑严谨，具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；

（4）热爱教育事业，抗压能力强。

（八）资产经营处

招商处长（1人）

岗位职责：

（1）全面负责资产经营处各项管理工作；

（2）负责学校房屋、场地出租、出售与出借，签订出租、出售与出借合同（协议）并监督合同（协议）执行；

（3）负责学校资产配置、对外投资、出租、出借和担保等事宜，保证资产保值增值；

（4）负责招商运营、商户管理（包含物价管理、食品安全管理）及资产运营等相关工作。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业，中共党员优先；

（2）五年及以上资产管理、资产运营相关工作经验，具备良好的商务谈判能力和沟通能力；

（3）参与过商业发展规划、市场策略、经营管理体系建设，有招商运营团队管理经验；

（4）热爱教育事业，抗压能力强。

（九）学生处

学生辅导员（2人）

任职要求：

（1）硕士及以上学历，中共党员；

（2）年龄在三十周岁以下，思政类专业优先，有高校学生干部经历或高校学生工作经验经历者优先；

（3）身体健康，具有一定的沟通、组织、管理、语言表达、文字处理能力，并熟练掌握办公自动化；

（4）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

三、福利待遇

（一）提供具有市场竞争力的薪酬；

（二）入职即为所有教职工缴纳五险一金；

（三）职称补贴、餐补、节日福利、生日礼金、定期体检、提供住宿、免费班车等；

（四）周末双休，法定节假日及寒暑假带薪。

四、招聘程序

（一）报名时间：

2022年2月21日-招满即止；

（二）报名方式：

将个人简历、相关证件（第一至最高学历证书、第一至最高学位证书、境外留学人员教育部留学服务中心证明材料、教师资格证、职称证）等报名材料电子版以附件形式发送至邮箱hr@zcu.edu.cn。邮件主题和邮件附件请注明：应聘岗位+毕业院校学历（学位）+姓名+所学专业(例如：思政教师+某某大学硕士＋赵某某＋马克思主义专业)。应届毕业生可暂时不提交学历、学位证书，拿到证书后补充提交。

（三）联系方式

1.联系人：闫老师

2.咨询电话：0371-69210121

3.咨询时间：周一至周五8:00-11:00,14:00-17:00

4.学校地址：河南省郑州市新密溱水路618号