2月19日-20日，学校安排部署开展校园综合管理服务工作交叉大检查，为全面做好2022年春季学期学生开学准备奠定坚实基础，进一步推进学校精细实管理，加强行政管理与后勤服务效能建设。

2月19日，学校印发了《关于认真开展学期初校园综合管理服务工作交叉大检查的通知》，明确了检查内容和交叉检查分组情况。随后，各单位、各部门对责任范围内日常管理服务工作进行了全面自检自查与整改。

20日上午8时，校领导分组开展交叉大检查，逐项检查疫情防控、校园安全、后勤服务保障、校园环境卫生、学生食宿安排、学生返校准备与日常管理、教务教学准备等工作。

检查结束后，校领导及党政教辅后勤部门负责人召开了检查情况汇报会，各检查小组针对检查结果汇报交流，责任领导针对问题作出了积极表态发言。

会上，理事长姬其佐指出，在学生返校之前开展校园综合管理服务工作交叉大检查，一是为了提升工作品质，及时发现问题与不足，深入研究问题的本源，以高目标为导向，高标准做好开学各项准备工作。二是为了加强行政管理与后勤服务效能建设，针对检查中发现的问题，制定措施，压实责任，抓好整改落实。三是为了对全体教职工投入新学期工作精神风貌的大检验。新学期新气象，全体教职工要收心敬业，迅速进入工作状态。动员大家把智慧和才干集中到为学校发展做贡献上，要以高度的责任心和使命感，在奋斗中成就自己。四是为了全力营造干事创业的浓厚氛围，坚定正确的办学方向，按照上级统一部署，一切从服务学校大局出发，坚决维护学校师生利益和品牌形象。

姬其佐要求，开学伊始，各单位、各部门一是要本着高质量发展的视角，对各项重点工作紧抓不懈，科学制定工作任务时间节点，压实责任，细化落实，加强督办，真抓实干，对事关师生利益无故拖延和久拖不决的问题要抓典型、设红线、严问责。二是要深入学习先进办学理念，突破心理舒适区、跳出行动惰怠区，以贡献者为本，鼓足全体教职员工干事创业的不竭动力，激发出挑战压力逆行而战使命必达的磅礴力量。三是要完善选人用人机制，配齐配强关键岗位队伍，打造能打硬仗、能打胜仗的钢铁队伍。四是要平稳推动薪酬体系改革，确保资源合理利用，有效激发组织活力。五是要强化预算管控，有的放矢，对预算进行精准分析，全过程监管，让每一笔资金发挥最大价值。六是要继续抓好校园安全管理，抓牢疫情防控，抓细消防和食品安全，抓实师生员工健康管理。七是要进快推进学校“十四五”规划研讨，高质量地完成学校发展战略规划的编制。

姬其佐强调，人勤春早争朝夕，策马扬鞭自奋蹄。在新学期即将开启之际，希望全体教职员工为学校事业的蓬勃发展打造美好的开端，在各项工作中做出贡献、赢得成绩，纷呈亮点，多结硕果。