吉利汽车工匠大师：一流车企如何成就人才

为进一步深化产教融合，拓宽在校生行业视野，激发专业技能创新热情。近期，郑州城市职业学院汽车工程系荣幸邀请到吉利汽车集团青年工匠李涵洋大师，为2024级汽车相关专业学子带来了一场以“匠心传承，冲焊之美”为主题的精彩报告。

大师进校园

从焊装学徒到青年工匠的故事‌

李涵洋大师以个人九年来的职业成长历程为主线，结合其在吉利汽车的亲身实践，生动阐述了一名基层技术工人如何成长为技艺精湛、并兼具管理与创新能力的复合型工匠人才。

他回顾了自己从2017年入职成都基地，历经特种焊工、装调工、钣金返修工等岗位的“筑基期”，再到攻克多项车型技术难题，成长为集团级青年工匠、班组长，最终在全国质量大赛中屡获殊荣的奋斗历程。他将技术工人的成长归纳为扎根基础、融合创意、深耕领域、传承引领四个阶段，令在场的同学们深受触动。

李涵洋大师重点分享了其作为班组管理者，在培养新人、打造高效团队方面的系统性实践与创新模式：

▲ “新四化”人才快速培养体系‌：介绍了一套涵盖‌标准化、流程化、视频化、共享化‌的现代产业工人培养范式。

▲ 数字化工具赋能传统车间‌：展示了如何运用低代码平台开发设备点检、返修流程等数字化系统，解决了传统管理中的效率低、进度不透明、数据统计难等问题。

▲ 人格+岗位的精准匹配‌：创新引入FPA性格色彩理论，对员工性格与岗位特性进行科学分析，实现不同特质的员工匹配最适合岗位。

▲ 极致工艺背后的匠心“无痕价值”‌：其团队独创的钣金无痕返修技艺，让普通钣金工能快速达到高水平工匠的修复精度，实现可观的质量与成本效益。

报告还介绍了其团队在吉利汽车济南工厂自动化、智能化生产环境中所推动的一系列精益改善实例：

1.通过优化机器人工作站程序与工艺布局，使车门线生产效率（JPH）得到显著提升；

2.创新性地将人工工位上件时间数据化、可视化并实现超时自动报警与手机推送，使生产节拍管理更加智能；

3.引入RFID与语音播报系统，解决了多车型共线生产中的部件错装风险；

4.针对焊装夹具、物料摆放等进行细微但关键的优化，持续降低员工劳动强度，消除安全隐患。

这些鲜活的案例，生动展现了现代智能制造并非远离人，而是更加依赖人的智慧与创造性。

讲座最后，李涵洋大师展示了其在职业生涯中获得的30多项公司级、6项集团级及2项国家级荣誉，并以“匠心无止境，奋斗永不停”寄语在座的未来工匠们，鼓励大家扎实专业技能，勇于创新实践，将个人价值融入国家制造业发展的伟大征程。

同学们纷纷表示，本次讲座让他们不仅深刻理解了现代汽车制造的前沿技术与管理智慧，更对自身未来的职业发展路径有了更清晰的认识与更高远的志向。

此次报告会内容丰富、案例翔实、启发性强，既是一场工匠精神的文化盛宴，也是一堂生动的职业生涯规划与技术创新启蒙课。

学校将继续深化校企合作，搭建更多大师进校园、学生进企业的桥梁，为我国制造业高质量发展源源不断地培养具有工匠魂、现代技的优秀人才。