从制度“入脑”到案例“入心”，这场廉政警示会是场“及时雨”！

“制度的生命力在于执行，典型案例的震慑力在于入心。这次会议既划清了履职‘边界’，也校准了行动‘坐标’。”一位干部在会后这样感慨。1月28日下午，郑州城市职业学院召开廉政警示教育会，以“制度明边界、案例敲警钟、责任扛在肩、清风护发展”为主线，层层递进，既严肃深刻，又触动人心，为全体管理干部上了一堂生动的“纪律课”与“履职课”。

制度解读明边界，案例剖析敲警钟

审计处处长马超围绕《问责管理规定》2.0版，通过新旧制度逐条比对、典型案例深度剖析，系统解读了新制度的核心修订内容，从“八项应当问责情形”、到“问责程度划分标准”、再到“六类可容错免责情形”，条分缕析，为干部履职用权提供了清晰的“刻度尺”与“负面清单”，帮助大家准确把握权责边界，筑牢规范用权的思想防线。

层层表态显担当，履职尽责守初心

继教院、学生处、资产经营处、教务处、二级学院、学发中心等部门负责人结合岗位职责与廉政风险点，围绕落实“一岗双责”、规范权力运行、完善内控机制、自觉接受监督等方面逐一表态。发言紧贴实际、言辞恳切，展现了中层干部讲纪律、守规矩、勇担当的政治自觉。校领导石本立、谢照红、段龙飞、鲁晓迪共同作出庄严承诺：作为学校事业发展的“关键少数”，定当率先垂范、廉洁自律，切实扛起监督管理责任，全力带好队伍、管好领域，共同守护风清气正的政治生态与育人环境。

领导寄语强责任，凝心聚力正风气

党委副书记徐洪波围绕“坚持”与“珍惜”两大关键词，结合典型案例谆谆告诫全体管理干部：面对权力与时间的考验，须始终坚守原则、不忘初心，恪守职业操守与教育理想，警惕因环境变化而放松自我；同时，要深切珍惜当下优越的工作平台与组织的培养信任，将“坚持”的毅力和“珍惜”的感恩，切实转化为履职尽责的实际行动，自觉践行“集团好，学校才好；学校好，个人才会好”的价值共识，在感恩中奋进，在坚守中书写未来。

总结深化固根本，铁纪护航稳发展

联席理事长兼执行校长黄炜在总结讲话中，就深入推进制度执行与廉政建设，向全体干部提出三点明确要求：一是以制度执行为根基，让权力在阳光下运行。干部要带头学制度、守制度，确保流程公开、监督到位、全程可溯；二是以案例警示为镜鉴，让廉洁底线坚如磐石。干部要常怀警醒、抵制诱惑，不越红线、守住底线；三是以担当作为为己任，让清风正气护航征程。主要负责人要履行好“第一责任人”职责，带好队伍、管好风气，营造崇廉尚洁、干事创业的浓厚氛围，为学校行稳致远注入持久动力。

会后，校领导向管理干部发放廉洁礼包，传递组织的关怀与警示。

监事会主席丁雅荣在主持会议时指出，本次廉政警示教育会既是一次严肃的纪律“充电”，也是一次深刻的“节前”提醒。下一步，学校将持续加强制度建设，推动廉洁教育融入日常管理与办学治校全过程，筑牢拒腐防变的思想与制度防线，为学校高质量发展夯实纪律与作风保障。