为做实做好“强一线行动”，郑州城市职业学院通过一系列举措，助推“精彩课堂建设标准”落地落实。

01前期助力，精准分类分层帮扶

9月初至今，一方面，学校建立了教师专属云班课课堂，上传各类基础操作资源30个，教师加入课堂后可以进行学习、参与活动，真正帮助基础教师掌握基本操作技能，目前已有100多位教师加入，师生互动100余人次；另一方面，为了帮助教师掌握“蓝墨课堂达成度”操作，学校建立了在线咨询文档，教师可“参与式”提出问题和困惑，教务处专人负责答疑解惑，目前已为各二级学院80余位教师答疑解惑，提供充分帮助和赋能。

02中期培训，邀请企业到校培训

9月21日，学校特邀北京蓝墨公司王兆伯总监、蒋飞军总监到校，开展专门针对蓝墨课堂目标达成度的培训会，旨在解决教师们在“蓝墨课堂目标达成度”操作上的困难，提高对蓝墨课堂目标达成度的认识并运用在教学过程中。

培训会上，蒋飞军向参训教师介绍了蓝墨课堂目标达成度的概念和重要性，强调了目标达成度对于教学的指导作用，并给出了提高目标达成度的有效方法。通过案例分析和互动讨论，引导教师操作设置明确的学习目标，并通过不同的教学策略来帮助学生达到这些目标。王兆伯介绍了蓝墨课堂中常用的功能和工具，如在线作业、讨论板、课程预警和学习小组等。参训教师通过实际操作学习了如何使用这些工具来促进学生的学习和互动，还了解到了如何利用蓝墨课堂平台提供的数据分析功能对学生的学习情况进行全面的评估和分析。

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后期反馈，倾听真实声音

通过开展一系列举措，真正帮助教师明确课堂目标达成度设置的意义，促进思想转变。建筑工程学院孙小改老师反馈：“本次关于蓝墨课堂的培训，非常的有必要，不仅加深了对于蓝墨课程的理解，还学会了多项操作技能，可以更好地运用到教学过程中。对于班级多的专业，用在线云班课进行课程设计非常适用，建议在后期可以多开展类似培训，并对不同类型课程进行针对性辅导。”聚焦教师反馈的意见和建议，教务处将在后期工作中持续创新工作方式方法，将“强一线行动”做实做好。

一项项举措，不仅为教师们提供了更多学习和交流的机会，也真正为各学院进一步推广和应用蓝墨课堂提供了有力的支持，真正助推“精彩课堂建设标准”走向深处、实处和高处。