为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，夯实学生思想政治教育工作根基，切实做好新学期及2026级新生迎新各项准备工作，近日，郑州城市职业学院举办2026-2027学年秋季辅导员专题培训。全体辅导员参加本次培训。

本次培训立足学校学生工作现实需要，坚持理论讲授与实务实操相结合，围绕办公效能提升、沟通育人技巧、学籍规范管理、校园安全防控、心理健康干预、评奖评优业务等重点工作设置系列专题授课，内容贴合一线，指导性、实践性突出。

开班动员：争做新时代“六有”辅导员

开班仪式上，副校长段龙飞作动员讲话。他指出，辅导员是学生大学时代的“第一责任人”，是学校育人质量的“晴雨表”，更是青年成长的“拔节孕穗人”，辅导员综合素养直接关乎“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育根本问题。

围绕如何做一名合格的辅导员，段龙飞提出六点要求：要有“爱”的情怀，做学生的暖心人；要有“专”的本领，做学生的引路人；要有“实”的作风，做学生的贴心人；要有“稳”的担当，做学生的守护人；要有“高”的追求，做学生的榜样人；要有“韧”的劲头，做学生的同行人。他勉励全体辅导员以“合格”为底线、以“优秀”为目标，静下心来学、带着问题学、互相交流学，切实把培训学习成果转化为破解工作难题的实际能力，为学校高质量发展贡献学工力量。

以学促干，多维赋能夯实育人基本功

本次培训设置四大教学模块，覆盖办公效能提升、沟通育人实践、学籍安全管理、心理护航与学生事务规范，各位授课教师结合岗位实际开展专题分享。

人事处结合辅导员工作碎片化特点，分享时间管理、台账建设及情绪调适方法，引导聚焦育人主责。依托焦点解决短期疗法，讲解标准化沟通五步法，结合真实案例推动辅导员从说教转向赋能。

参训辅导员交流学生工作经验，分享全周期前置干预，细化学业、心理、资助、家校协同等流失防控举措。

教务处解读学籍管理相关政策与办理流程，严守规范保障教育公平。

学生处明晰辅导员安全隐患排查、安全教育、信息报送等岗位职责。

心理健康中心讲解心理筛查、危机识别、五级预警及处置流程，通过情景模拟演练强化实战处置能力。

保卫处讲授突发事件闭环处置，明确辅导员职责，树牢全流程安全工作理念。

校长办公室解读综合素质测评、评奖评优政策规范，演示系统操作，保障学生评先评优公平有序。

参训辅导员表示，此次培训靶向对准学生工作痛点难点，内容务实接地气，进一步补齐了业务短板，明晰了工作方向。后续将把培训所学运用到实际工作当中，以更加饱满的工作状态投入新学期学生管理和迎新服务工作。

下一步，郑州城市职业学院将持续健全辅导员常态化培养培训机制，常态化开展辅导员工作坊，完善传帮带培养模式，不断锻造政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍，全面提升思想政治工作质量，落实好为党育人、为国育才的根本使命。