就业是最基本的民生。郑州城市职业学院全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和河南省就业工作要求，用心用情用力做好高校毕业生就业工作，千方百计促进毕业生更高质量、更加充分就业。5月16日，由郑州市人力资源和社会保障局主办，新密市人力资源和社会保障局、郑州城市职业学院承办的“豫荐未来 青春启航”2025年校园双选会盛大启幕。

郑州市人社局、新密市人社局、新密市人武部、郑州城市职业学院、郑州黄河护理职业学院、郑州医药健康职业学院等相关领导及企业代表出席此次双选会。

这场集结180余家优质企业、提供近万个岗位的就业盛会，吸引四所高校近7000名毕业生踊跃参与，投递简历8000余份，达成就业意向人数近3000人。

郑州城市职业学院校长徐洪波代表全校师生向支持、参与此次双选会的领导及企业表示热烈欢迎与诚挚感谢，向毕业生们送上诚挚的祝福。他强调，学校联合新密市三所高校，共享优质就业资源，助力毕业生高质量充分就业。未来，学校将以“新双高”建设为引擎，培养高素质技术技能人才，赋能区域经济社会发展。

郑州华威副总经理李丙灿介绍，濮耐为耐火材料行业领军企业，郑州华威是其基地之一，配备先进设备，承担多项科研项目并获百余项专利荣誉。参加本次双选会，为毕业生们带来非金属矿物材料、机械制造及自动化等相关岗位，提供优厚福利，希望毕业学子投身实业，共筑中国耐材行业未来。

新密市就业创业服务中心主任马军峰在讲话中指出，本次双选会由新密市人社局推出精准岗位匹配、政策补贴扶持、全程就业服务三大保障，勉励毕业生拓宽视野、提升素养、扎根基层，承诺24小时政策咨询、创业就业“一对一”帮扶，助力青年逐梦未来。

拓展就业新空间 提供更多优质岗位

本场双选会涵盖了教育、建筑、汽车、通信、机械制造、酒店管理等诸多领域，如河北省地理信息集团、牧原集团、杭州海康威视等央企、省属国有企业、上市公司等众多企业纷纷释放海量优质岗位。企业展位前人头攒动，寻找适合的职业岗位，简历越摞越高，同学们手中的企业宣传册越来越厚……这是城院双选会现场。

面对众多的参会单位与岗位，如何选择心之所向？材料工程技术专业孙同学表示，他最看重的是专业适配性。“我重点关注材料工程师、产品设计类岗位，比如耐材企业的材料研发、质量检测等。在求职选择上，我也会考虑到生活便利性，重点留意家乡企业的招聘信息。”他欣喜地发现，此次双选会涉及了很多材料工程类企业，提供了更多选择。

海康威视现场HR负责人说：“招聘非常顺利，我们侧重招聘的是机械类、软件工程类专业人才，而这些恰好是城院的特色专业和强势学科。学校围绕河南省‘7+28+N’产业链群优化专业学科设置，根据产业的需求办专业，开设实用性的课程体系，提高学生技术水平，不仅降低了我们的人才成本，还提高了我们的人才招聘效率。”

新密市人武部征兵宣传展台前，吸引众多学子驻足。人武部中校副部长焦新亚以军旅历程为鲜活教材，通过发放政策手册、开展一对一咨询、组织现场答疑等形式，系统解读入伍优待政策、体检标准、军营生活等热点问题，以亲身经历激励广大学子响应祖国召唤，在军营大熔炉中淬炼成长，书写青春华章。

现场会后，50余家企业召开专场宣讲会，让有意向的毕业生更加深入地了解企业文化、招聘要求以及个人发展空间等。同时，为了提高招聘效率，我校设置多个面试场地，为毕业生和用人单位提供了更加便捷的服务。

AI赋能就业指导 搭建精准服务平台

本次双选会创新打造“一站式就业服务矩阵”，集成“AI+就业”智慧体系：智能匹配岗位、优化简历、模拟面试复刻真实场景，职涯银河VR系统沉浸式助力职业探索。郑州市及新密市人社局联袂设立政策专区，现场解读人才落户补贴、就业创业扶持等细则，搭建政校协同的“就业政策直通车”，全方位护航毕业生求职路。

据统计，70%的参会毕业生体验了智能就业服务系统，简历打印区累计输出优化简历2000余份，政策咨询区接待问询超1000人次，形成“政策解读-能力提升-岗位对接”的就业服务体系。

聚焦学生实际需求 企业与学子“双向奔赴”

双选会现场热火朝天，上演着“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。“公司提供多元的岗位机会，无论是新能源汽车、机电一体化，还是其他专业领域的毕业生，都能找到合适的岗位。同时，公司匹配有竞争力的薪酬待遇和福利体系，更重要的是，关注毕业生们的成长和发展。”岚图汽车HR表示，在这次双选会接触到的学生综合素质高，大部分毕业生对职业规划方向明确，符合公司选人用人的要求。

视觉传达设计专业古同学在双选会获得4家企业offer，最终签约上市公司金螳螂家设计师助理岗位（管培生）。她坦言：“企业双向晋升通道与多元岗位布局最具吸引力，从助理到设计师的职业路径清晰，可拓展销售、装修顾问方向。”目前她已与企业约定实地考察，为正式入职做好充分准备。

机电一体化技术专业金同学，凭借学校技能竞赛一等奖、PLC编程满分、技能证书等硬实力，在双选会上获得上市公司奥克斯等3家企业青睐。他选择奥克斯储备干部岗（技术类），看中企业的师带徒机制及未来郑州基地的发展前景。

双选会现场也有许多非应届毕业生前来了解市场需求，为求职就业做好准备工作。新能源汽车技术专业周同学还有一年才完成学业，但已提前走进双选会现场进行观摩。通过与用人单位面对面交流，她注意到企业普遍青睐具备扎实理论基础和丰富实操经验的技术人才，未来一年需要重点强化专业素养与技能实践能力，为即将到来的求职季做好充分准备。

以此次双选会为契机，学校将秉持“引进来”“走出去”双轮驱动战略，全方位深化毕业生就业促进活动。精准探索个性化就业指导服务模式，打通人才培养与就业衔接全链条，依托产业需求打造“送才直通车”，激活政校企社融合发展新引擎。通过多方协同、聚力攻坚，构建优质岗位与毕业生精准匹配的供需体系，助力毕业生实现更高质量、更加充分就业。