“一二三四”工作体系 助力中原经济区建设
郑州城市职业学院认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，立足国家中心城市郑州，通过实施“一把手”工程、出台“两个办法”、坚持“三个引领”、推行“四项举措”，构建了“一二三四”就业工作体系，促进毕业生就业工作有序开展。学校零距离对接中原经济区建设发展需求，吃透用好征兵入伍、三支一扶、专升本、出国留学、名企就业等各类就业渠道和相关政策，帮助毕业生实现更加精准、更加充分就业。近年来，学校三分之二的毕业生奔赴我省各行各业参加工作，为中原经济区建设贡献青春力量。
压实就业工作“一把手”责任，成立以书记、校长为“双组长”的学校毕业生就业工作领导工作组，构建“校领导+就业服务中心+二级学院+学生社区+专业教师+辅导员”六级联动机制。制定《郑州城市职业学院2024届毕业生就业工作方案》，由校级领导分别联系二级学院就业工作小组，有效执行“包干+联动+监督”三级就业质量保障措施，夯实各层各级“一把手”就业工作责任。
（一）出台《郑州城市职业学院毕业生就业工作管理办法》（下称“办法”）。强调“以学生为中心”、服务用人单位、严格遵循国家要求的“三大原则”，将毕业生就业工作列入学校“一把手”核心考核的第一指标，“校领导+就业服务中心主任+二级学院书记、院长+学生社区就业指导师+专业教师+辅导员”承接毕业生就业工作核心考核指标，做到不跑偏、不走样。
（二）出台《郑州城市职业学院就业工作奖励办法》（下称“办法”）。分层、分级、分类别设置就业工作杰出团队奖、就业工作杰出个人奖、稳岗补贴奖等相关奖项，用以表彰先进典型，奖金额度达50余万元，有效调动了各二级学院领导、专业课教师以及辅导员参与就业工作的积极性。
（一）思政教育引领就业观念。学校坚持落实立德树人根本任务，深化思政引领，积极引导学生树立正确的“职业观、就业观、成才观”。通过政策宣讲会、就业动员会、主题班会等活动，宣传解读“三支一扶”“西部计划”“大学生应征入伍”等国家政策，引导学生从实际出发，投身基层、建功立业，毕业生周玮荣获“河南省基层就业卓越奖”。
（二）摸底调研，精准帮扶“能就业”。学校扎实做好毕业生就业意愿、就业状况追踪，用人单位需求与评价等调研工作。开展“一人一策”兜底式就业帮扶专项行动，促进毕业生实现就业。准确掌握低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体底数，建立工作台账，“一人一档”开展就业帮扶，送岗到家。
（二）政策宣传引领就业指导。学校印制《毕业生就业指导手册》6000余册，发放至每一位毕业生；推送就业政策信息200余条；组建就业创业指导团队，宣传毕业生就业创业政策。全年提供政策咨询服务5000余人次，“一对一”简历诊断2500余人次、就业帮扶指导2000余人次。
（三）职业规划引领全程培养。学校规范开设就业创业指导课程，举办“职业规划大赛”、“创新创业大赛”等活动，“一人一档”建立职业规划档案，增强学生职业规划意识。2024年学校荣获中国国际大学生创新大赛国赛银奖1项，河南省大学生创新大赛金奖1项、银奖1项、铜奖1项、优秀组织奖1项；在首届全国职业规划大赛中学校荣获国赛铜奖1项，河南省大学生职业规划大赛荣获金奖1项、铜奖2项、优秀组织奖1项。
（一）培训指导，转变观念“想就业”。为了让“慢就业”、“缓就业”的毕业生动起来，学校努力做好就业指导工作。通过组织开展职业规划、简历制作、求职礼仪、面试技巧等培训讲座，助力学生转变观念，熟练掌握求职技巧，主动提高求职能力。
（二）摸底调研，精准帮扶“能就业”。学校扎实做好毕业生就业意愿、就业状况追踪，用人单位需求与评价等调研工作。开展“一人一策”兜底式就业帮扶专项行动，促进毕业生实现就业。准确掌握低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体底数，建立工作台账，“一人一档”开展就业帮扶，送岗到家。
（三）校地联动，搭建桥梁“好就业”。学校与新密市人力资源和社会保障局精心筹划、周密准备，联合举办2024届毕业生线上线下就业双选会，同时，开展了专场宣讲会90余场，推送就业信息800余条，提供岗位信息3万余个。
（四）名企招聘，畅通路径“就好业”。学校党政班子成员牵头成立多个访企拓岗工作小组，班子成员担任组长，各学院院长、书记担任副组长。校、院两级领导累计走访企业百余家，新增就业岗位6000余个，其中世界500强、上市公司岗位1200余个，邀请郑州比亚迪汽车有限公司、郑州宇通集团有限公司、郑州建国饭店、郑州海尔空调器有限公司、黄河迎宾馆、苏宁易购河南分公司、海康威视等40余家名企召开专场宣讲会。
下一步，学校将继续深入学习贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和河南省有关就业政策，持续用好“一二三四”就业工作体系，不断完善就业工作机制，零距离对接行业产业需求，多维度拓展就业资源，帮助毕业生更好就业、更充分就业和更精准就业，助力中原经济区建设。