“学校公布的就业数据靠谱吗？”“毕业生的就业案例真实可信吗？”这是学生和家长最关心的问题，也是学校就业工作始终坚守的底线。为压实就业工作责任，切实保障毕业生就业权益，筑牢学校高质量发展根基，8月24日，郑州城市职业学院召开2026届毕业生初次就业核查工作启动会，全面部署毕业生就业数据核查、自查整改等各项重点工作。

本次2026届毕业生初次就业核查工作以“挤数据水分，固办学根基”为核心目标，对毕业生初次就业数据开展全方位、全覆盖、无死角的专项“体检”。学校建立双重核验工作机制，实行院校交叉互查、专项独立抽查双向校验，层层把关核验每一项就业信息。8月31日本届毕业生初次就业数据正式封库定格，不再进行任何调整优化，确保所有就业数据、就业材料经得起反复核对、多方查验。

执行校长黄炜出席会议并讲话，对全校就业核查及就业提质工作提出明确要求。他强调，就业核查从来不是单纯和数据较劲，而是和教育良心较真。每一个就业数据背后，都承载着一名学子的未来、一个家庭的希望，容不得半点敷衍、丝毫含糊。他要求所有老师对照“三个是否”来检验工作——数据是否真实过硬、家长是否认可、上级抽查是否有底气。会议还明确划定就业工作纪律红线，严格执行“谁经办、谁审核、谁签字、谁负责”的追责机制，全面压实各岗位、各环节工作责任。

目前，学校已开展多轮毕业生就业数据自查自纠工作，构建起辅导员初审、二级学院复核、就业创业中心专项检查、职能部门全面复审的四级审核机制，层层压实责任、严格把关，筑牢就业数据质量防线。

核查的是数据，守护的是学生未来，捍卫的是学校声誉。真实的就业数据，是学校对学子和家长信任最真诚的回馈，更是学校复盘人才培养成效、优化专业建设、推进教育改革的重要依据。下一步，学校将严守就业工作纪律、规范就业工作流程、严把数据质量关口，依托精准真实的就业数据补齐育人工作短板，升级就业服务、拓宽优质就业渠道，全力护航每一位毕业生实现职业成就和人生幸福。